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四川铁投集团在四川路桥召开企业文化建设调研会
发布时间:2020-06-15 人点击

按照四川铁投集团党委的工作安排,68日,四川铁投集团在四川路桥召开了企业文化建设调研会,四川铁投集团党委副书记、董事刘红出席会议并讲话。全体参会人员围绕四川铁投集团企业文化建设工作进行了交流发言,公司党委书记、董事长熊国斌主持会议。

传承中深挖掘  改革中补短板

企业文化的传承和创新是企业文化建设的灵魂。四川铁投集团党委开展此次企业文化建设调研,旨在通过文化传承、文化输送和文化创新,形成鲜明、生动、独特的四川铁投集团文化体系,从而引领四川铁投集团高质量可持续发展。全体参会人员在交流中指出,四川路桥作为四川铁投集团四大核心子公司之一,70年的风雨历程,积淀了许多的优秀文化基因,在构建四川铁投集团企业文化体系的过程中,四川路桥既要在传承两路精神和新时代路桥精神基础上,深入挖掘道行文化内涵,为四川铁投集团建立健全企业文化体系提供更坚实的基础;又要在改革发展中持续创新,不断根据新形势和任务,创新文化建设模式,丰富文化建设载体、制定文化建设方案,补齐文化建设短板,在充分挖掘和完善子文化的同时,不断丰富和充实集团公司企业文化内涵和外延。

总结中谋规划  共建中促发展

为构建具有前瞻性、引领性的企业文化体系,充分发挥集团公司企业文化的引领、激励、凝聚和传播作用,全体参会人员在交流会上建议,集团公司应同步编写企业文化建设十四五规划,明确企业文化在未来5年的发展方向、建设目标和预期效果;应大力推进物质文化、制度文化、行为文化和理念文化建设,持续夯实集团企业文化体系建设根基;应充分调动职工群众智慧,概括总结提炼文化内涵,引导全体职工践行企业文化理念;应紧贴国家发展战略,体现企业文化的先进性和时代性,实现企业文化与生产经营工作的深度融合等多方面的建议,为四川铁投集团下一步文化理念体系建设工作提供了新思路。

跨越中践初心  落实中亮名片

刘红副书记在讲话中充分肯定了四川路桥在70年发展历程中形成的优秀文化基因,从内外部两个环境深刻剖析了集团公司企业文化体系建设的必要性和存在的薄弱环节,并针对集团公司未来企业文化体系建设提出了四点要求:一是围绕主责主业,加大增值性服务业投资力度,深入思考四川铁投集团成立的初心和使命,大力推动传统基建新基建的巨大跨越;二是加强组织领导,做好战略规划,聚焦管理创新,着力补齐施工、管理和人才培养等方面的短板,集中优势做好强项事业;三是明确责任主体,落实责任划分,积极营造企业文化建设和宣传的浓厚氛围,全力以赴打造互融互通共建共享的企业文化建设模式;四是积极融入四川国企企业文化建设发展体系,建立健全文化建设激励机制和约束机制,强化执行力建设,全面抓好落实和监督,着力打造出具有四川铁投集团独特烙印的企业文化名片。

会上,中大咨询集团副总裁付露宇分别从企业文化建设的整体趋势、建设重心和优秀企业文化的内在逻辑介绍了企业文化建设的趋势和优秀企业文化的特点,并对四川铁投集团文化体系建设提出了建议。

会后,中大咨询集团对全体与会人员进行了一对一访谈,全面细致了解了集团公司文化建设的现状及未来的发展愿景。

四川铁投集团宣传部部长赵梦婕、宣传部相关人员,中大咨询集团相关人员,四川路桥党委委员及机关相关部室负责人、基层党组织书记代表、党群办主任代表共计50余人参加了此次调研会。

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